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Términos y Condiciones - PostulaFácil

Términos y Condiciones

Condiciones de uso de la plataforma PostulaFácil

Índice de contenidos

Términos y Condiciones de Uso del Servicio

1. Introducción

Esta página establece un acuerdo obligatorio bajo el cual usted acepta utilizar PostulaFácil disponible online a través de cualquier dispositivo. Por favor lea esta página cuidadosamente. Si usted no está de acuerdo con alguno de los términos y condiciones establecidos aquí, no utilice este sitio de Internet, su aplicación móvil, ni los servicios proporcionados por PostulaFácil.

Para acceder a nuestro portal web, usted debe tener 16 años de edad o más. Si es menor de 18 años o menor a la mayoría legal de su país, el uso de nuestro Portal Web y asunción de cualquier obligación debe estar bajo la supervisión de sus padres o tutor u otro adulto responsable. En caso de acceder al Sitio Web o utilizarlo en calidad de reclutador, se considera que éste declara y garantiza que tiene la autoridad para vincular al reclutador a los presentes Términos y Condiciones.

2. Aceptación

El acceso, uso, descarga o instalación del sitio de Internet de PostulaFácil, su aplicación móvil y/o cualquiera de sus desarrollos, implican su aceptación a estos términos y condiciones. Asimismo, usted acuerda utilizar PostulaFácil bajo su propio riesgo.

3. Definiciones

Las siguientes son definiciones de términos usadas o aplicadas a la información aquí contenida:

  • "Recolección de datos del Candidato"
    Significa el proceso de obtener información (personal y/o de empleo) sobre un candidato.
  • "Contenido"
    Incluye todo el texto, gráficas, diseño y programación usada en el Sitio Web.
  • "Diseño"
    Incluye las combinaciones de color y el diseño del Sitio Web y Aplicación Móvil.
  • "Gráficas"
    Incluye todos los logotipos, botones y otros elementos gráficos en el Sitio Web y Aplicación Móvil, con la excepción de banners de publicidad.
  • "Sitio PostulaFácil"
    Incluye www.postulafacil.com en su totalidad, su aplicación móvil, así como los sitios relacionados que opera y son propiedad de PostulaFácil, incluyendo su contenido, texto, gráficas, diseño, programación y servicios aplicables en el contexto.
  • "Materiales"
    Se refiere a cualquier publicación hecha en el Sitio Web.
  • "Organización"
    Entidad física o moral que representa a una compañía, universidad u organización que es cliente de PostulaFácil y que puede ser estructurada en jerarquías.
  • "Perfil de candidato" o "Candidato"
    Significa una persona física que cuenta con un usuario para acceder al Sitio Web y Aplicación Móvil para buscar un empleo y que no es un reclutador/empleador.
  • "Perfil de reclutador/empleador"
    Significa la persona física o entidad legal que cuenta con un usuario e ingresa al sitio web y/o aplicación móvil para colocar un anuncio de empleo o por cualquier razón está relacionada al propósito de buscar candidatos.
  • "Programación"
    Incluye códigos de ambos lados del cliente (HTML, JavaScript, etc.) y el código del servidor (Páginas activas del servidor, VBScript, Bases de Datos, etc.) usadas en el Sitio Web.
  • "Servicios"
    Significa cualquier servicio proporcionado por PostulaFácil, sus agentes o miembros.
  • "Servicios Asignados"
    Unidad de medida de consumo que permite una equivalencia entre los diferentes productos de PostulaFácil.
  • "Texto"
    Incluye todo el texto en cada página del Sitio Web y Aplicación Móvil, ya sea editorial, de navegación en la página o instruccional.
  • "Terceras partes"
    Incluye cualquier persona o entidad no especificada directamente en este acuerdo.
  • "Usuario"
    Se refiere a cualquier individuo o entidad que se ha registrado para acceder a este sitio de Internet, su aplicación móvil o cualquier plataforma desarrollada por PostulaFácil, ya sea con perfil de candidato y/o con perfil de reclutador/empleador.
  • "Usted"
    Significa la persona o la entidad (representada por la que se está actuando) que está aceptando estos términos y condiciones.
  • "Visitante"
    Se refiere a cualquier individuo o entidad que visite este sitio de Internet, su aplicación móvil o cualquier plataforma desarrollada por PostulaFácil.

4. Reglas de Uso General del Sitio PostulaFácil y Aplicación Móvil

El portal y aplicación móvil están previstos para individuos que buscan trabajo y para empleadores o reclutadores que buscan candidatos para ofrecerles empleo. Usted debe usar este Sitio Web y Aplicación Móvil con intenciones legítimas y de acuerdo con las indicaciones de uso dictadas por PostulaFácil. PostulaFácil es la única entidad que interpretará el uso aceptable del Sitio Web y Aplicación Móvil.

5. Descripción de los Servicios

Los servicios que presta PostulaFácil a través del sitio web y/o aplicación móvil son exclusivamente proporcionar una licencia de uso temporal, no exclusiva, limitada y revocable para que empleadores ajenos a PostulaFácil redacten y publiquen ofertas de trabajo y anuncios de empleo en la plataforma, y a su vez los candidatos publiquen su currículo en el sistema.

Importante: En virtud de lo anterior, PostulaFácil no es responsable por el contenido o veracidad de las publicaciones realizadas por los empleadores/reclutadores, ni por la información de los candidatos publicada en el Sitio Web y/o Aplicación Móvil.

6. Licencia de uso para perfil de candidato

PostulaFácil otorga un acuerdo de responsabilidad limitada, revocable y con derechos de no exclusividad para acceder y usar el Sitio Web y Aplicación Móvil para el uso personal de servicios que incluyen, pero no se limitan a:

  • Un buscador y directorio de ofertas de trabajo con opciones de filtrado
  • Aplicación a ofertas de trabajo publicadas de forma que sus datos de contacto sean accesibles al reclutador/empleador
  • Una relación de las ofertas de trabajo más buscadas por otros usuarios
  • Suscripción al envío de alertas de ofertas de trabajo publicadas recientemente
  • Publicación gratuita de su currículo en el Sitio PostulaFácil

Para el acceso a uno o varios de estos servicios, será necesario que usted cree una cuenta en el Sitio PostulaFácil y/o Aplicación Móvil. Asimismo, usted podrá incluir en su perfil sus datos académicos, la experiencia laboral y aptitudes, una fotografía, su ciudad o ubicación. También podrá cargar su currículum.

Con la cuenta de usuario, usted acepta y reconoce que:

  • Ver el material del Sitio PostulaFácil y Aplicación Móvil solamente para su uso personal y no para uso comercial con fines de lucro
  • Deberá abstenerse de publicar información falsa en su perfil o suplantar la identidad de un tercero
  • Autoriza a PostulaFácil a facilitar determinada información del mismo para posibilitar el contacto con los Demandantes de Empleo

El uso del Sitio Web y Aplicación Móvil es un privilegio, por lo que PostulaFácil se reserva el derecho de suspender o terminar este privilegio o dejarlo de ofrecer, en todo o en parte, de forma gratuita por cualquier razón y en cualquier momento, sin que sea necesaria una notificación previa.

7. Licencia de uso para perfil de empleadores/reclutadores

PostulaFácil otorga, durante la vigencia de los servicios contratados, una licencia de uso revocable, de responsabilidad limitada, terminable y con derechos de no exclusividad para acceder y usar el Sitio Web y Aplicación Móvil de PostulaFácil para el uso interno del empleador/reclutador en la búsqueda de candidatos para ofrecerles empleo.

Esto le autoriza al empleador/reclutador a ingresar y ver por un periodo limitado de tiempo (sujeto a la vigencia de los servicios contratados), el material del Sitio Web y Aplicación Móvil con el único propósito de publicar ofertas de trabajo (vacantes), así como buscar y reclutar candidatos dentro del Sitio PostulaFácil.

7.1 Funcionamiento

  1. PostulaFácil podrá otorgar al usuario con perfil de reclutador/empleador registrado en su sitio web, un usuario administrador que estará ligado a una organización y con el cual podrá realizar la adquisición de servicios a través de la plataforma o mediante un ejecutivo de cuenta.
  2. Una vez adquiridos y pagados los servicios, se procederá a la carga de estos dentro del sistema y el administrador tendrá acceso a la funcionalidad del sitio web.
  3. Cada usuario administrador, podrá ligar a su organización a los usuarios con perfil reclutador/empleador que considere necesarios para su operación, para lo cual deberá enviar la invitación correspondiente.
  4. Una vez aceptadas las invitaciones a una organización por parte de los demás usuarios con perfil reclutador/empleador, el usuario administrador podrá si así lo desea, establecer el límite de consumo mensual de servicios a cada usuario invitado a su organización o bien, dejarlo a libre consumo.
  5. Cada usuario con perfil reclutador/empleador ligado a una organización y autorizado por la cuenta administradora, podrá realizar el canje de los servicios asignados por los productos publicados en la plataforma.
  6. Realizado el canje de los productos, el balance general de la organización le mostrará el nuevo balance de servicios disponibles.
  7. Para efectos del balance de servicios disponibles, se descontarán en primer lugar los servicios asignados adquiridos, y una vez terminada la totalidad de estos, se procederá a descontar los servicios adquiridos en cortesía o reembolso.
  8. Cada usuario con perfil reclutador/empleador será responsable por el uso que dé a los servicios asignados, por lo que antes de cada canje podrá realizar la revisión de las características de los productos en la plataforma.
  9. El canje y uso de los servicios adquiridos deberá realizarse durante la vigencia de éstos, ya que no son acumulables ni reembolsables.
  10. Una vez realizado el canje, no habrá cambios ni devoluciones.
  11. Cada usuario con perfil reclutador/empleador ligado a una organización será responsable por el canje y uso de la totalidad de servicios adquiridos durante el periodo de vigencia de estos, ya que no habrá devoluciones ni reembolsos por servicio no utilizado.
  12. Para ingresar a la plataforma con perfil reclutador/empleador, es indispensable contar con servicios asignados, ya que en caso de que no exista saldo, se bloqueará el acceso al sistema, debiendo proceder a la adquisición de servicios para reanudar el acceso.
  13. El uso indebido que los usuarios con perfil reclutador/empleador realicen de los servicios, será responsabilidad directa de cada organización a la que esté ligado.
  14. El usuario administrador de la organización será el único responsable de deshabilitar o desligar de la organización, en caso de así requerirlo, aquellos usuarios con perfil reclutador/empleador ligados.
  15. Cada organización a través del usuario administrador, podrá solicitar la generación grupos organizacionales, para lo cual se deberá compartir toda la información legal solicitada por PostulaFácil para acreditar la relación entre empresas.

7.2 Reglas Particulares de Uso del Sitio Web y Aplicación Móvil

Usted representa, garantiza y acepta que usted no usará (o planeará, motivará o ayudará a otros a usar) el Sitio Web y Aplicación Móvil para cualquier otro propósito o que en cualquier manera esté prohibido por los términos aquí mencionados o los que sean aplicables por ley.

7.2.1 Reglas de Publicación para Empleadores/Reclutadores

A. El material que redacte y publique en el Sitio Web y Aplicación Móvil no debe contener:

  • Hipervínculos, hiperenlace, ligas o direcciones URL que no estén previamente contratados
  • Publicación simultánea del mismo anuncio de empleo
  • Publicación de diversos perfiles en el mismo anuncio de empleo
  • Varios anuncios de empleo con un solo crédito
  • Publicidad para ferias o eventos de reclutamiento
  • Datos de contacto fuera del espacio establecido para tal finalidad
  • Datos personales sensibles
  • Descripciones discriminatorias o que tengan por intención menoscabar los derechos y libertades de las personas
  • Material que requiera derechos de autor (a menos que se tengan los derechos)
  • Información confidencial o secretos corporativos
  • Material sexualmente explícito, obsceno, difamatorio, amenazante, acosador, abusivo, dañino, injurioso o calumnioso
  • Solicitud de servicios personales
  • Trabajos pagados solamente por comisión
  • Trabajos que no paguen por lo menos el salario mínimo diario
  • Trabajos que requieran inversión de capital por parte del candidato
  • Trabajos que requieran entrenamiento no pagado para ser contratado
  • Ningún otro lenguaje que no sea el Español o el Inglés

B. Usted NO deberá usar su(s) Material(es) para:

  • Representar a otra persona, viva o muerta
  • Publicar información falsa, imprecisa o engañosa
  • Anuncios Publicitarios o pedidos de negocios (incluyendo empresas multinivel, franquicias, FOREX)
  • Publicar cadenas de cartas o esquemas piramidales
  • Publicar opiniones o noticias, anuncios comerciales, promoción de cursos y/o productos
  • Almacenar ni recolectar los datos de los candidatos para otros anuncios de trabajo

Responsabilidad Legal: Es responsabilidad directa de los empleadores/reclutadores que la redacción de anuncios de empleo publicados a través del Sitio Web y Aplicación Móvil de PostulaFácil esté apegada a la ley de acuerdo con la jurisdicción del país al que corresponde. En particular es de suma importancia cumplir con las obligaciones antidiscriminatorias que establece la legislación.

7.3 Reglas de Conducta

  1. Usted no puede responder a publicaciones a nombre de otros usuarios de ninguna manera y para ningún otro propósito que el esperado
  2. Usted no puede enviar correos electrónicos comerciales a los usuarios
  3. Queda estrictamente prohibida la utilización de medios automatizados para la consulta y/u obtención masiva de currículos de candidatos
  4. Usted no deberá realizar ninguna acción que pueda perjudicar la funcionalidad de la infraestructura del Sitio Web
  5. Reporte publicaciones o conducta inapropiada a: contacto@postulafacil.com
  6. Usted no puede borrar o revisar ningún material publicado por ninguna otra persona o entidad
  7. PostulaFácil se reserva el derecho de terminar el presente contrato si se entera que usted lo ha engañado en cuanto a su práctica de negocios
  8. PostulaFácil no tiene obligación de monitorear la conducta de sus usuarios, pero se compromete a investigar y responder cuando se reporten violaciones

Herramientas de Inteligencia Artificial

Con respecto a las Herramientas de Inteligencia Artificial (Herramientas de IA) que puedan estar disponibles en Sitio PostulaFácil, el Usuario reconoce y acepta que:

  • Utilizará las Herramientas de IA bajo su propio riesgo y responsabilidad
  • Los resultados que generen las Herramientas de IA no son opiniones, asesorías, consultorías, recomendaciones de ninguna naturaleza por parte de PostulaFácil
  • Las Herramientas de IA no sustituirán deliberaciones humanas
  • No utilizará las Herramientas de IA para discriminar o segregar a una persona o grupo de individuos
  • Existen posibilidades inherentes de error e incertidumbre en los resultados generados por las Herramientas de IA
  • Evaluará y analizará los resultados generados por las Herramientas de IA para garantizar su veracidad, precisión, pertinencia e idoneidad

7.4 Reglas de Seguridad

A. Los usuarios tienen prohibido violar o atentar contra la seguridad del Sitio Web y Aplicación Móvil, incluyendo:

  • Acceder datos que no sean previstos para ese usuario o ingresar a un servidor o cuenta en la cual el usuario no esté autorizado para acceder
  • Atentar, explorar o probar la vulnerabilidad del sistema o de la red o tratar de traspasar la seguridad o las medidas de autenticación sin autorización previa
  • Atentar e interferir con el servicio de cualquier usuario, servidor o red, a través del envío de un virus al Sitio Web o Aplicación Móvil
  • Enviar e-mails no solicitados, incluyendo promociones y/o publicidad de productos o servicios

B. PostulaFácil no se hace responsable por la información, en particular por los datos personales que los candidatos envíen de manera directa a los empleadores/reclutadores a través de medios ajenos a la plataforma de PostulaFácil, como correo electrónico, WhatsApp o vía telefónica.

C. La violación a estas Reglas de Seguridad puede resultar en responsabilidad administrativa, civil o criminal. PostulaFácil investigará los casos que puedan presentar dichas violaciones e implicará, y cooperará con las respectivas autoridades en el proceso jurídico de los usuarios que estén implicados en esas violaciones.

7.5 Sobre la Recolección de Datos del Candidato por parte de empleadores/reclutadores

De conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP) vigente en la República Mexicana, PostulaFácil es responsable transferente y el empleador/reclutador se convierte en responsable receptor, por lo que, en cumplimiento con las disposiciones de la materia, el empleador/reclutador al contratar el servicio, se obliga a:

  • Mantener la confidencialidad de los datos personales, utilizándolos únicamente para efectos de reclutamiento y selección de personal
  • No ceder o transferir los datos personales de candidatos a personas físicas o jurídicas para usos distintos de la finalidad del Portal Web
  • Garantizar que solo sus empleados tendrán acceso a los datos transferidos
  • Una vez culminados los servicios, el empleador/reclutador se obliga a suprimir la totalidad de los datos personales obtenidos a través de la plataforma
  • Estas obligaciones subsistirán de manera indefinida, aún después de finalizar la relación con PostulaFácil

PostulaFácil se deslinda de cualquier responsabilidad presente o futura, que surja del uso no convenido de los datos personales que le han sido transferidos a los empleadores/reclutadores.

8. Comunicaciones

Queda establecido que usted entiende y acepta que el servicio puede incluir ciertas comunicaciones de PostulaFácil, como mensajes administrativos, invitaciones a participar en encuestas del servicio, anuncios de promociones y servicios, así como correos transaccionales. Estas comunicaciones son consideradas como parte del servicio de PostulaFácil y usted no puede excluir la recepción de dichas comunicaciones.

En el caso de que un usuario reciba comunicaciones publicitarias de este sitio web o su aplicación móvil sin haberse registrado, puede cancelar la suscripción de conformidad al procedimiento establecido en el Aviso de Privacidad de PostulaFácil.

9. Opiniones y/o Comentarios

Los comentarios y opiniones expresadas en los apartados disponibles son formulados por personas ajenas a PostulaFácil, bajo su única y exclusiva responsabilidad. PostulaFácil se exime de cualquier tipo de responsabilidad derivada de la información, opiniones, comentarios, ideas u otros contenidos realizados por los visitantes en su sitio web y aplicación móvil.

Se prohíbe el envío de cualquier contenido u opinión que vulnere la legislación vigente y/o derechos legítimos de otras personas. PostulaFácil se reserva el derecho de admitir o dar de baja a cualquier usuario, así como de omitir, suprimir o editar parcial o totalmente, sin previo aviso, todos aquellos contenidos o comentarios que considere inadecuados.

10. Derechos de Propiedad Intelectual

El Sitio Web, Aplicación Móvil y todos sus derechos, título e intereses son propiedad única de PostulaFácil y se encuentran protegidos por las leyes mexicanas de derechos de autor y de los tratados internacionales.

El logotipo de PostulaFácil y otros nombres y logotipos son marcas de servicio y marcas registradas de PostulaFácil. La "apariencia" (look and feel) del Sitio Web y Aplicación Móvil (incluyendo la combinación de colores, forma de los botones, diseño y otros elementos gráficos) están protegidos por el registro de marca de PostulaFácil y sus derechos de autor.

Al utilizar el Sitio Web y/o Aplicación Móvil de PostulaFácil, usted otorga un permiso limitado para reproducir y usar su marca y/o nombre comercial en las ofertas de trabajo publicadas por su organización.

11. Limitación de responsabilidad de PostulaFácil

PostulaFácil no asume ninguna responsabilidad por materiales publicados en el Sitio Web y/o Aplicación Móvil por los usuarios y no tiene responsabilidad por sus actividades, omisiones o conducta de los usuarios. Las ofertas de trabajo son publicadas por cada Empleador/Reclutador, por lo que PostulaFácil no asume responsabilidad alguna de los anuncios en el Sitio Web y Aplicación Móvil.

Importante: Por ningún motivo los servicios prestados por PostulaFácil deben entenderse como servicios conocidos como outsourcing, agencia de colocación, manejo de nóminas, ni ningún servicio similar, por lo que PostulaFácil no puede ser considerado como patrón sustituto en términos de la Ley Federal del Trabajo vigente en los Estados Unidos Mexicanos.

12-15. Exclusiones de Anexos, Garantías y Responsabilidad

12. Exclusión de Anexos por PostulaFácil

Nada en el Sitio Web y Aplicación Móvil debe ser considerado un anexo, representación o garantías con respecto a cualquier usuario o un tercero.

13. Exclusión de Garantías y de responsabilidad

PostulaFácil no es una agencia de empleos ni una firma de reclutamiento, y no tiene ninguna representación ni garantiza la efectividad o el tiempo en la obtención de empleo para los usuarios.

14. Exclusión de errores y precisión de los materiales

PostulaFácil no garantiza la veracidad, exactitud, vigencia o confiabilidad de ninguno de los materiales publicados por los usuarios. Los materiales pueden contener inexactitudes o errores tipográficos.

15. Exclusión de garantías

El sitio web, la aplicación móvil y todo su contenido es proveído "como-es" sin garantías de ninguna clase, expresas o implícitas. La empresa y sus agentes asociados, hasta donde lo permita la ley, limita la responsabilidad de todas las garantías, incluyendo pero no limitando la garantía de comercialización, idoneidad para un propósito específico y no infracción.

17. Facturación

Es responsabilidad exclusiva del usuario el proporcionar información verídica y correcta para la emisión de las facturas correspondientes. Usted deberá ingresar sus datos fiscales dentro de las 24 horas inmediatas posteriores a la realización de la compra para que estos datos puedan ser validados y timbrados sin error por parte del SAT.

Importante: Una vez emitida la factura (timbrada por parte del SAT), no se efectuarán cambios. Toda compra cuyos datos fiscales no sean completados dentro del plazo de 24 horas será timbrada como factura genérica con el RFC genérico Nacional XAXX01010100, sin posibilidad para sustitución o cancelación posterior.

18. Notificaciones

El uso de la plataforma PostulaFácil implica la aceptación a la recepción de notificaciones para los usuarios mediante diversos medios, tales como notificaciones de escritorio, vía WhatsApp o SMS, a través de correo electrónico, o cualquier otro medio con el cual sea posible contactar al usuario con la información proporcionada en el Sitio Web.

19. Enmiendas a este acuerdo y Cambios al Sitio Web

PostulaFácil se reserva el derecho de cambiar estas reglas en cualquier momento y sin necesidad de notificación previa por lo que debe visitar esta página periódicamente para consultar la versión más reciente de los términos y condiciones.

PostulaFácil se reserva el derecho de modificar o descontinuar, temporal o permanentemente, los Servicios o cualquier otra característica que forme parte de estos, así como su modelo de negocio sin previo aviso.

21. Terminación

La vigencia de los servicios contratados constará en la factura que ampara los mismos, y comienza ininterrumpidamente a partir de su activación, siendo de cumplimiento forzoso salvo los casos que se mencionan a continuación.

PostulaFácil se reserva el derecho, a su entera discreción, a perseguir todos los remedios legales, incluyendo la eliminación de sus publicaciones en este Sitio Web, la terminación inmediata de claves de acceso y/o cualesquier otros servicios que le brinde la empresa, debido a cualquier incumplimiento suyo a estos términos y condiciones.

23. Contacto y preguntas

Preguntas acerca del uso de este Sitio Web y Aplicación Móvil deberán ser dirigidas al correo electrónico contacto@postulafacil.com

PostulaFácil

Conectando talento con oportunidades de manera segura y transparente.

Última actualización: Enero 2024

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